Calcolo NASpI: Importo, Durata e Riduzioni

Calcolo NASpI: importo, durata e riduzione progressiva

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è l'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS ai lavoratori dipendenti che perdono involontariamente il lavoro. Il calcolatore di Cifro stima l'importo mensile iniziale, la durata in mesi, la riduzione progressiva dal sesto mese e il totale indicativo dell'indennità.

L'importo si calcola sulla retribuzione media degli ultimi 4 anni. Se la retribuzione è sotto la soglia INPS, si percepisce il 75%. Sulla parte eccedente si aggiunge il 25%, con un massimale mensile aggiornato annualmente (circa €1.470 nel 2024). La durata è pari a metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi.

Come si calcola l'importo

La formula: se la retribuzione media mensile è inferiore a €1.352,19 (soglia 2024), si percepisce il 75%. Se superiore, si aggiunge il 25% della differenza. Il risultato non può superare il massimale. Dal sesto mese (ottavo per gli over 55) l'importo si riduce del 3% ogni mese.

Esempio 1 — Retribuzione sotto la soglia

Retribuzione media ultimi 4 anni: €1.200/mese. NASpI mensile: €1.200 × 75% = €900. Settimane contributive: 208 (4 anni pieni). Durata: 208 / 2 = 104 settimane = 24 mesi (massimo). Primo 5 mesi: €900. Dal 6° mese: riduzione del 3%/mese. Totale indicativo: circa €18.000. Per confrontare col netto in busta paga, usa il calcolatore dedicato.

Esempio 2 — Retribuzione sopra la soglia

Retribuzione media: €2.000/mese. Calcolo: (€1.352,19 × 75%) + ((€2.000 − €1.352,19) × 25%) = €1.014,14 + €161,95 = €1.176,09. Sotto il massimale, quindi l'importo è €1.176/mese. La differenza rispetto allo stipendio netto è significativa, perciò è importante pianificare il fondo di emergenza.

Esempio 3 — Contributi parziali

Se hai lavorato 2 anni (104 settimane contributive) negli ultimi 4 anni, la durata è 52 settimane (12 mesi). Con meno settimane contributive la durata si riduce proporzionalmente. Il requisito minimo è di 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni.

Requisiti e domanda

Hanno diritto alla NASpI i lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro (licenziamento, scadenza contratto, dimissioni per giusta causa) con almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni. La domanda va presentata entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto, online sul sito INPS con SPID/CIE o tramite patronato.

Compatibilità con altri redditi

È possibile lavorare mentre si percepisce la NASpI, con redditi da lavoro subordinato sotto €8.174 o autonomo sotto €5.500 annui, comunicando all'INPS. L'importo viene ridotto dell'80% del reddito percepito. È anche possibile richiedere la liquidazione anticipata in un'unica soluzione per avviare un'attività autonoma.

Come presentare la domanda e tempistiche

La domanda di NASpI va presentata telematicamente all'INPS entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro, tramite il portale online, il Contact Center o tramite un patronato. I documenti necessari sono: l'ultimo contratto di lavoro, la lettera di licenziamento o di dimissioni, il modello SR163 con i dati bancari per l'accredito. La decorrenza dell'indennità parte dall'ottavo giorno successivo alla cessazione se la domanda è presentata entro l'ottavo giorno, oppure dal giorno successivo alla presentazione della domanda se presentata oltre.

L'importo della NASpI è pari al 75% della retribuzione media mensile degli ultimi 4 anni, fino a un massimale (circa €1.470 lordi mensili nel 2025). Se la retribuzione media supera €1.425,21, si aggiunge il 25% della differenza. Dal quinto mese (151° giorno) l'importo si riduce del 3% ogni mese (décalage). La durata massima è pari alla metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi. Per calcolare il tuo stipendio netto e confrontarlo con l'importo NASpI, usa il calcolatore dedicato.

Durante la percezione della NASpI è obbligatorio partecipare alle misure di politica attiva concordate con il Centro per l'Impiego (colloqui, corsi di formazione, ricerca attiva del lavoro). Il rifiuto di un'offerta di lavoro congrua può comportare la decadenza dal beneficio. È possibile mantenere la NASpI anche lavorando con contratti brevi (fino a 6 mesi): in questo caso l'indennità viene sospesa per la durata del rapporto e riprende automaticamente alla cessazione. Per il calcolo del TFR maturato prima del licenziamento, usa lo strumento apposito.

NASpI e nuova occupazione

Il percettore di NASpI che trova un nuovo lavoro ha diverse opzioni. In caso di lavoro subordinato con reddito annuo inferiore a 8.174 euro, la NASpI è compatibile e viene ridotta dell'80% del reddito previsto. Per redditi superiori, l'indennità viene sospesa per la durata del contratto (massimo 6 mesi) e riprende automaticamente alla cessazione. Chi avvia un'attività autonoma può richiedere la liquidazione anticipata della NASpI in un'unica soluzione, strumento utile come capitale iniziale per l'impresa. In questo caso, l'importo corrisponde a tutte le mensilità residue non ancora percepite. L'apertura di una partita IVA durante la NASpI va comunicata entro 30 giorni all'INPS. È importante sapere che la NASpI anticipata va restituita se si instaura un rapporto di lavoro subordinato entro il termine della durata originaria dell'indennità. Per il calcolo dello stipendio netto del nuovo impiego e il confronto con la NASpI residua, usa i nostri strumenti di calcolo retributivo.

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