TFR: Cos'e, Come Si Calcola e Dove Destinarlo

Si, il TFR matura durante il periodo di malattia coperto dalla retribuzione. Solo periodi molto lunghi non retribuiti possono interrompere la maturazione.

Puoi passare da azienda a fondo pensione in qualsiasi momento, ma non viceversa. La scelta del fondo pensione e irreversibile per il TFR futuro.

Circa 2.220 euro lordi (30.000 / 13,5 = 2.222). Al netto dell'imposta sulla rivalutazione, l'accumulo effettivo e leggermente inferiore.

Si, nella misura di 1/5 al momento dell'erogazione. Durante l'accantonamento in azienda non e aggredibile dai creditori del lavoratore.

Per le aziende con piu di 50 dipendenti, il TFR e conferito al Fondo di Tesoreria INPS e quindi garantito. Per le piccole aziende, se non c'e capienza, interviene il Fondo di Garanzia INPS.

Si, anche colf e badanti maturano TFR con la stessa formula. Il datore di lavoro domestico deve accantonarlo e pagarlo a fine rapporto.

Le detrazioni riducono l'imposta lorda (ad esempio il 19% delle spese mediche viene sottratto dall'IRPEF dovuta), mentre le deduzioni riducono il reddito imponibile prima del calcolo dell'imposta. In pratica le deduzioni sono piu vantaggiose per chi ha un'aliquota marginale alta, perche il risparmio e proporzionale all'aliquota applicata.

Il regime forfettario conviene generalmente quando i costi effettivi dell'attivita sono inferiori al coefficiente di redditivita applicato (ad esempio 78% per i professionisti, quindi costi reali sotto il 22%). Conviene anche quando il reddito complessivo supera i 28.000 euro, soglia oltre la quale l'IRPEF ordinaria supera l'imposta sostitutiva del 15%.

Il conguaglio fiscale e il ricalcolo definitivo delle imposte dovute nell'anno, effettuato dal datore di lavoro a dicembre. Se durante l'anno sono state trattenute piu imposte del dovuto, il lavoratore riceve un rimborso in busta paga. Se le trattenute sono state insufficienti, viene applicata una trattenuta aggiuntiva. Il conguaglio tiene conto di tutte le variazioni avvenute durante l'anno.

L'omessa dichiarazione e un illecito che prevede una sanzione dal 120% al 240% delle imposte dovute, con un minimo di 250 euro. Se la dichiarazione viene presentata entro 90 giorni dalla scadenza, la sanzione e ridotta. In caso di imposte non versate, si aggiungono interessi e sanzioni per tardivo versamento. Per redditi da lavoro dipendente senza altri redditi, il 730 non e obbligatorio se il datore di lavoro ha gia applicato le ritenute corrette.

Le scadenze principali sono: 16 marzo per la Certificazione Unica, 30 aprile per il modello 730 precompilato disponibile, 30 settembre per l'invio del 730 ordinario, 16 giugno per il saldo e primo acconto IRPEF/IMU, 30 novembre per il secondo acconto IRPEF e 16 dicembre per il saldo IMU. I versamenti si effettuano con modello F24 entro le date indicate.

Puoi accedere al cassetto fiscale tramite il sito dell'Agenzia delle Entrate con SPID, CIE o CNS. Nel cassetto fiscale trovi le dichiarazioni presentate, i versamenti effettuati, le comunicazioni ricevute e le eventuali cartelle esattoriali. E uno strumento fondamentale per monitorare la propria situazione fiscale e individuare tempestivamente eventuali anomalie.

Il ravvedimento operoso e lo strumento che permette di regolarizzare spontaneamente omissioni o errori fiscali pagando sanzioni ridotte. Conviene sempre usarlo appena ci si accorge dell'errore, perche la sanzione cresce col passare del tempo: dallo 0,1% giornaliero nei primi 14 giorni, al 1,5% entro 30 giorni, fino al 3,75% entro un anno. Dopo un anno la sanzione sale al 4,29% e poi al 5%.

Le principali spese detraibili al 19% sono: spese mediche e sanitarie sopra la franchigia di 129,11 euro, interessi passivi su mutuo prima casa fino a 4.000 euro, spese di istruzione scolastica e universitaria, premi assicurativi vita e infortuni, spese funebri, spese veterinarie, abbonamenti al trasporto pubblico e erogazioni liberali a ONLUS e associazioni sportive dilettantistiche.