Ferie, Permessi e ROL: Quanti Ne Hai e Come Funzionano

Si, il datore ha il potere di stabilire il periodo di ferie (con congruo preavviso). E anzi obbligato a farti fruire almeno 2 settimane consecutive entro l'anno e le restanti entro 18 mesi.

Se presenti un certificato medico, i giorni di malattia interrompono le ferie. Le ferie non godute restano nel tuo monte ore.

Dipende dal CCNL. In genere, i ROL non fruiti entro un certo periodo (es. 24 mesi) vengono pagati in busta paga come ore straordinarie.

Il part-time ha lo stesso numero di GIORNI di ferie del full-time, ma ogni giorno ha meno ore retribuite (in proporzione all'orario). Il part-time verticale (es. solo 3 giorni a settimana) ha invece ferie riproporzionate sui giorni lavorativi.

Le detrazioni riducono l'imposta lorda (ad esempio il 19% delle spese mediche viene sottratto dall'IRPEF dovuta), mentre le deduzioni riducono il reddito imponibile prima del calcolo dell'imposta. In pratica le deduzioni sono più vantaggiose per chi ha un'aliquota marginale alta, perché il risparmio e proporzionale all'aliquota applicata.

Il regime forfettario conviene generalmente quando i costi effettivi dell'attività sono inferiori al coefficiente di redditività applicato (ad esempio 78% per i professionisti, quindi costi reali sotto il 22%). Conviene anche quando il reddito complessivo supera i 28.000 euro, soglia oltre la quale l'IRPEF ordinaria supera l'imposta sostitutiva del 15%.

Il conguaglio fiscale è il ricalcolo definitivo delle imposte dovute nell'anno, effettuato dal datore di lavoro a dicembre. Se durante l'anno sono state trattenute più imposte del dovuto, il lavoratore riceve un rimborso in busta paga. Se le trattenute sono state insufficienti, viene applicata una trattenuta aggiuntiva. Il conguaglio tiene conto di tutte le variazioni avvenute durante l'anno.

L'omessa dichiarazione è un illecito che prevede una sanzione dal 120% al 240% delle imposte dovute, con un minimo di 250 euro. Se la dichiarazione viene presentata entro 90 giorni dalla scadenza, la sanzione è ridotta. In caso di imposte non versate, si aggiungono interessi e sanzioni per tardivo versamento. Per redditi da lavoro dipendente senza altri redditi, il 730 non è obbligatorio se il datore di lavoro ha già applicato le ritenute corrette.

Le scadenze principali sono: 16 marzo per la Certificazione Unica, 30 aprile per il modello 730 precompilato disponibile, 30 settembre per l'invio del 730 ordinario, 16 giugno per il saldo e primo acconto IRPEF/IMU, 30 novembre per il secondo acconto IRPEF e 16 dicembre per il saldo IMU. I versamenti si effettuano con modello F24 entro le date indicate.

Puoi accedere al cassetto fiscale tramite il sito dell'Agenzia delle Entrate con SPID, CIE o CNS. Nel cassetto fiscale trovi le dichiarazioni presentate, i versamenti effettuati, le comunicazioni ricevute e le eventuali cartelle esattoriali. E uno strumento fondamentale per monitorare la propria situazione fiscale e individuare tempestivamente eventuali anomalie.

Il ravvedimento operoso è lo strumento che permette di regolarizzare spontaneamente omissioni o errori fiscali pagando sanzioni ridotte. Conviene sempre usarlo appena ci si accorge dell'errore, perché la sanzione cresce col passare del tempo: dallo 0,1% giornaliero nei primi 14 giorni, al 1,5% entro 30 giorni, fino al 3,75% entro un anno. Dopo un anno la sanzione sale al 4,29% e poi al 5%.

Le principali spese detraibili al 19% sono: spese mediche e sanitarie sopra la franchigia di 129,11 euro, interessi passivi su mutuo prima casa fino a 4.000 euro, spese di istruzione scolastica e universitaria, premi assicurativi vita e infortuni, spese funebri, spese veterinarie, abbonamenti al trasporto pubblico e erogazioni liberali a ONLUS e associazioni sportive dilettantistiche.

La compensazione permette di utilizzare crediti fiscali (es. credito IRPEF da dichiarazione) per pagare altri tributi dovuti (es. INPS, IMU). Si effettua tramite modello F24. La compensazione orizzontale (tra tributi diversi) richiede la preventiva presentazione della dichiarazione e, per importi superiori a 5.000 euro, il visto di conformita. Non si possono compensare crediti se si hanno debiti iscritti a ruolo superiori a 1.500 euro.

L'IRPEF è l'imposta progressiva sul reddito delle persone fisiche con aliquote dal 23% al 43%. La cedolare secca è un'imposta sostitutiva a tasso fisso (21% ordinario o 10% per canone concordato) applicabile ai redditi da locazione di immobili abitativi. Chi sceglie la cedolare secca rinuncia all'aggiornamento ISTAT del canone ma evita le aliquote IRPEF progressive e le addizionali regionali e comunali.